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劳务派遣,【外派劳务】2026专业的团队
更新时间：2026-01-28 12:56:38 ip归属地：攀枝花，天气：晴转多云，温度：7-18 浏览次数:3 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(攀枝花市米易县分公司)
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【鼎诚】业务覆盖多元场景，提供以下产品和服务：盐边【临时工派遣】、仁和【劳务派遣人员】等。在攀枝花市米易县本地采买劳务派遣,【外派劳务】2026专业的团队到鼎诚劳务派遣(攀枝花市米易县分公司),无论您是个人用户还是企业采购,我们都将竭诚为您服务。品质保证,价格优惠,厂家直销,欢迎有需要的客户来电。联系人:文波-【0527-88266222】。 四川省,攀枝花市辖区,米易县 2022年，米易县实现地区生产总值183.73亿元，按可比价格计算，比上年增长3.8%。其中：产业增加值为40.19亿元，增长5.0%；第二产业增加值为79.68亿元，增长4.9%，其中工业增加值76.77亿元，增长4.9%，建筑业增加值2.91亿元，增长5.6%；第三产业增加值63.86亿元，增长1.7%。
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鼎诚劳务派遣(攀枝花市米易县分公司)成立于2006年，公司员工200于人，公司位于攀枝花米易西南部，交通优越，三条铁路、四条高速公路、四条国道纵横境内，主营： 【临时工派遣】，我公司宗旨是以质量求生存,以科技求发展,以顾客为上帝。
攀枝花米易劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】攀枝花米易劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
攀枝花米易劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 【攀枝花米易劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以攀枝花米易劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个攀枝花米易劳务派遣协议。
第六十条 【攀枝花米易劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
攀枝花米易劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
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